Varför en hållbar arbetsplats är viktig och hur du kan uppnå det

Medveten konsumtion har drivit på en miljörörelse som har tagit fart under åren. Effekterna av detta märks alltmer i företagsvärlden. Som ett resultat av detta har termen "hållbar arbetsplats" börjat få stor betydelse på senare tid. Men exakt vad betyder det?
Enkelt uttryckt innebär det att placera behoven hos din personal och planeten i hjärtat av din verksamhet. Hållbara arbetsplatser försöker förbättra de anställdas och världens välbefinnande. Det leder till gladare, mer produktiva arbetare. Detta kan i sin tur påverka intäkterna positivt och förbättra organisationens övergripande anseende.
Ta reda på hur du gör din arbetsplats mer hållbar i följande artikel.

Företag som anammar hållbarhet på arbetsplatsen skördar många frukter. Detta inkluderar fördelar för personalen, jorden och företagets resultat. Nedan beskriver vi några av dessa fantastiska fördelar.

Ökad arbetstillfredsställelse

Att anta hållbara metoder på arbetsplatsen kan öka arbetstillfredsställelsen för personalen. Här är några exempel på hur hållbarhet kan förbättra de anställdas välbefinnande:

• Ökad kontakt med naturen hjälper till att höja humöret.
• Exponering för frisk luft hjälper till att lindra depression.
• Engagemang i företagens hållbarhetsinitiativ förbättrar självuppfattningen.
• Hållbarhetsprogram som involverar aktivitet hjälper till att förbättra den fysiska hälsan.

Det här är bara några potentiella fördelar med initiativ för hållbarhet på arbetsplatsen. Som kan ses kan de avsevärt förbättra anställdas mentala och fysiska hälsa. Detta går långt för att förbättra den övergripande arbetstillfredsställelsen.

Förbättrad produktivitet

Ett annat kraftfullt argument för att implementera hållbarhet på arbetsplatsen är den effekt det har på produktiviteten. Att tillhandahålla hälsosam mat i cafeterian kan till exempel öka personalens energinivåer. Detta kommer också att minska risken för att anställda utvecklar livsstilsrelaterade sjukdomar som diabetes. På samma sätt kan gröna arbetsplatspolicyer öka personalens moral, vilket sedan kan stimulera högre produktivitet.

Behållning av talang

Millennials är redan den största åldersgruppsdemografin i arbetsstyrkan. År 2025 kommer de att utgöra cirka 75 % av alla arbetare . På grund av detta och det faktum att denna grupp är mycket mån om hållbarhet och att förbättra miljön, är det viktigt att företag antar policyer som speglar deras värderingar. Annars kommer de bästa och smartaste kandidaterna att arbeta för andra företag som de identifierar sig mer med.

Minskat miljöavtryck

Att etablera en hållbar arbetsplats är det bästa sättet att minska ditt miljöavtryck. Detta kommer att bidra till att minska ditt bidrag till klimatförändringen för att förbättra planeten.
På lång sikt innebär detta en sund och välmående värld. Det finns dock ett kortsiktigt affärscase att göra även här. Företag behöver naturresurser för att fortsätta sin verksamhet. Rent vatten är nödvändigt för att fabrikerna ska fungera. Renare luft ger en hälsosammare och mer produktiv arbetskraft. Gårdar behöver bördig jord för att producera hälsosamma grödor för försäljning. Att utveckla hållbara arbetsplatser hjälper till att fylla på planetens naturresurser. Dessa naturresurser är precis vad företag behöver för att utvecklas i början av cykeln.

Hur skapar man en hållbar arbetsplats?

Fördelarna med hållbarhet på arbetsplatsen borde nu bli tydligare. Låt oss nu överväga det praktiska. Vilka metoder kan du implementera för att göra ditt företag hållbart?
Läs vidare för ett brett urval av åtgärder du kan vidta för att uppnå detta.

Många företag är fortfarande mycket beroende av att använda papper. Detta resulterar inte bara i onödiga kostnader och slöseri med kontorsutrymmen utan det bidrar också till miljökatastrofen med avskogning. Det beror på att miljontals träd huggs ner årligen för att producera detta papper.

Svaret på detta problem är enkelt: bli digital. Genom att ersätta pappersdokument med digitala sparar du både pengar och kontorsutrymme. För att inte tala om miljön.

Att införa en hållbar cafeteria kommer att gynna din arbetskraft och planeten. Lagerför bara hållbara produkter, köpta i lösvikt, för att minska din avfallsproduktion. Samtidigt kommer dessa hälsosamma livsmedel att gynna dina anställdas välbefinnande.

Tillhandahåll dessutom redskap gjorda av naturliga material som kan återanvändas. Detta kommer att bidra till att minska problemet med plastavfall som skapas av engångsbestick av plast.

När det gäller engångsplast, ta inte bara bort dessa föremål från din cafeteria. Ett organisationsövergripande förbud bör genomföras. Detta bör inkludera produkter som plastmuggar och snoddar för besökare. På samma sätt köper du kontorsmaterial som inte är inslagna i plastförpackningar.

Du kan också hjälpa miljön och din budget genom att minska elanvändningen. Detta kan uppnås på otaliga sätt. Testa att införa personalkampanjer för att minska energiförbrukningen. Sätt upp påminnelser om att stänga av datorer innan folk lämnar jobbet. Du kan också installera rörelsesensorer som automatiskt släcker ljus när ett rum är tomt.

Solenergi är helt ren, helt förnybar och lättillgänglig. Överväg att installera solpaneler på din byggnad. De kommer att leverera all energi du behöver för att driva ditt företag. Detta gynnar planeten mycket och sparar dig också pengar på lång sikt.

Vattenhushållning förbises ofta. Men eftersom det krävs resurser för att behandla och transportera vatten – ju mindre svinn, desto bättre. Detta kan nås genom åtgärder som att installera lågflödesduschar och diskmaskiner. Det är också användbart att starta kampanjer för att uppmuntra personalen att använda vatten sparsamt. Utöver detta kan du återvinna vatten och skörda regnvatten.

Öka hållbarheten på arbetsplatsen genom grön pendling och virtuella möten. När det gäller det förra, uppmana dina anställda att gå eller cykla till jobbet, där det är möjligt. På samma sätt kan du underlätta samåkning eller skylta lokala kollektivtrafikleder. Du kan till och med uppmuntra människor att arbeta hemifrån. Detta tar bort behovet av pendling helt och hållet.

När det gäller det senare, främja användningen av virtuella möten, där så är möjligt. Detta kommer att hjälpa personal som arbetar hemifrån. Telekonferensapplikationer som Zoom, Skype och Microsoft Teams är gratis och lätta att använda.

De starka kemikalierna som används för att städa kontor är inte bara dåliga för miljön. De kan också orsaka skada på människor som konsekvent utsätts för dem över tid. Om du är engagerad i att utveckla en hållbar arbetsplats bör du ersätta dessa med grönare, kemikaliefria alternativ. Lyckligtvis finns det många alternativ. Detta inkluderar allt från rengöringsmedel som är saltbaserade, till andra som använder elektriska laddningar.

Återvinning bör vara en central del av alla företags hållbara arbetsplatspolicy. Det är dock viktigt att återvunnet material sorteras rätt efter material. För att hjälpa din personal att göra detta, installera färgkodade återvinningskärl. Varje färg kommer att ange vilken avfallsprodukt som ska placeras inuti. Till exempel kan grönt vara för papper, blått för plast och så vidare.

Ett snabbt sätt att minska ditt företags avfall är att sluta använda pappershanddukar för engångsbruk på dina toaletter. Placera istället återanvändbara bomullshanddukar där. Dessa kan sedan tvättas, torkas och användas igen, istället för att slängas.

Att arbeta hållbart blir mycket lättare om alla dina anställda är engagerade och informerade. För att underlätta detta, starta medarbetarkampanjer. Målet är att fullständigt förklara målen och fördelarna med dina hållbara arbetsplatsinsatser.

Att plantera träd är ett enkelt sätt att kompensera ditt företags koldioxidavtryck. Detta kan antingen göras själv eller genom en miljöorganisation.

Uppmuntra din personal att minska sin miljöpåverkan genom att arrangera regelbundna bilfria dagar. För att hjälpa till i detta avseende, tillhandahåll information om lokal kollektivtrafik. Underlätta dessutom samåkning genom interna personalmeddelanden.

Att organisera saneringsevenemang kan öka personalens engagemang och förbättra ditt företags rykte. Detta samtidigt som du uppfyller dina hållbara arbetsplatsmål.
Det kan vara allt från att plocka upp skräp i vissa områden till att återställa offentliga trädgårdar eller parker. Du kan till och med uppmuntra din personal att komma med förslag.

Med en hållbar arbetsplats som erbjuder så många fördelar är det värt att se över dina nuvarande policyer för att avgöra den bästa vägen framåt. Genom att följa de praktiska förslagen för att uppnå hållbarhet på arbetsplatsen ovan kan du också skapa en miljö som förbättrar personalens välbefinnande, skyddar planeten och ökar företagets prestation.