Hvorfor en bærekraftig arbeidsplass er viktig og hvordan du kan oppnå det

Bevisst forbrukerisme har gitt næring til en miljøbevegelse, som har tatt fart gjennom årene. Effektene av dette merkes i økende grad i næringslivet. Som et resultat har begrepet "bærekraftig arbeidsplass" begynt å få betydelig utstrekning på det siste. Men hva betyr det egentlig?
Enkelt sagt betyr det å plassere behovene til personalet og planeten i hjertet av virksomheten din. Bærekraftige arbeidsplasser prøver å forbedre trivselen til ansatte og verden. Det fører til lykkeligere, mer produktive arbeidere. Dette kan igjen påvirke inntektene positivt og forbedre organisasjonens generelle omdømme.
Finn ut hvordan du kan gjøre arbeidsplassen din mer bærekraftig i den følgende artikkelen.

Bedrifter som omfavner bærekraft på arbeidsplassen høster mange belønninger. Dette inkluderer fordeler for ansatte, jorden og selskapets bunnlinje. Nedenfor beskriver vi noen av disse fantastiske fordelene.

Økt arbeidstilfredshet

Å ta i bruk bærekraftig praksis på arbeidsplassen kan øke arbeidstilfredsheten for ansatte. Her er noen eksempler på hvordan bærekraft kan forbedre ansattes velvære:

• Økt kontakt med naturen bidrar til å heve humøret.
• Eksponering for frisk luft bidrar til å lindre depresjon.
• Engasjement i bedriftens bærekraftstiltak forbedrer selvoppfatningen.
• Bærekraftsprogrammer som involverer aktivitet bidrar til å forbedre fysisk helse.

Dette er bare noen få potensielle fordeler med tiltak for bærekraftig arbeidsplass. Som man kan se, kan de forbedre ansattes mentale og fysiske helse betydelig. Dette går langt mot å forbedre den generelle arbeidstilfredsheten.

Forbedret produktivitet

Et annet kraftig argument for å implementere bærekraft på arbeidsplassen er effekten det har på produktiviteten. For eksempel kan det å gi sunn mat i kafeteriaen øke personalets energinivå. Dette vil også redusere risikoen for at ansatte utvikler livsstilsrelaterte sykdommer som diabetes. På samme måte kan grønn arbeidsplasspolitikk øke ansattes moral, som deretter kan stimulere til høyere produktivitet.

Talentoppbevaring

Millennials er allerede den største aldersgruppedemografien i arbeidsstyrken. Innen 2025 vil de utgjøre rundt 75 % av alle arbeidere . På grunn av dette og det faktum at denne gruppen er svært opptatt av bærekraft og forbedring av miljøet, er det viktig at selskaper vedtar retningslinjer som gjenspeiler deres verdier. Ellers kommer de beste og flinkeste kandidatene til å jobbe for andre selskaper de identifiserer seg mer med.

Redusert miljøfotavtrykk

Å etablere en bærekraftig arbeidsplass er den beste måten å redusere ditt miljøavtrykk på. Dette vil bidra til å redusere ditt bidrag til klimaendringer for å forbedre planeten.
På lang sikt betyr dette en sunn og velstående verden. Det er imidlertid en kortsiktig business case som skal lages her også. Bedrifter trenger naturressurser for å fortsette sin virksomhet. Rent vann er nødvendig for at fabrikker skal fungere. Renere luft gir en sunnere og mer produktiv arbeidsstyrke. Gårder trenger fruktbar jord for å produsere sunne avlinger for salg. Å utvikle bærekraftige arbeidsplasser bidrar til å fylle opp klodens naturressurser. Disse naturressursene er akkurat det bedrifter trenger for å komme videre i begynnelsen av syklusen.

Hvordan skape en bærekraftig arbeidsplass?

Fordelene med bærekraft på arbeidsplassen bør nå være tydeligere. La oss nå vurdere det praktiske. Hvilke metoder kan du implementere for å gjøre din bedrift bærekraftig?
Les videre for et bredt utvalg av handlingsrettede trinn du kan ta for å oppnå dette.

Mange selskaper er fortsatt avhengige av papirbruk. Dette resulterer ikke bare i unødvendige kostnader og bortkastede kontorlokaler, men det bidrar også til miljøkatastrofen med avskoging. Det er fordi millioner av trær hugges ned årlig for å produsere dette papiret.

Svaret på dette problemet er enkelt: gå digitalt. Ved å erstatte papirdokumenter med digitale, sparer du både penger og kontorplass. For ikke å snakke om miljøet.

Å introdusere en bærekraftig kafeteria vil være til fordel for arbeidsstyrken din og planeten. Lagre bare bærekraftige produkter, kjøpt i bulk, for å redusere avfallsmengden. Samtidig vil disse sunne matvarene være til fordel for de ansattes velvære.

Gi i tillegg redskaper laget av naturlige materialer som kan gjenbrukes. Dette vil bidra til å redusere plastavfallsproblemet skapt av engangsbestikk av plast.

Når det gjelder engangsplast, ikke bare kvitt disse varene fra kafeteriaen din. Det bør gjennomføres et organisasjonsomfattende forbud. Dette bør inkludere produkter som plastkopper og snorer for besøkende. På samme måte kjøper du kontorrekvisita som ikke er pakket inn i plastemballasje.

Du kan også hjelpe miljøet og budsjettet ditt ved å redusere strømforbruket. Dette kan oppnås på utallige måter. Prøv å innføre personalkampanjer for å redusere energiforbruket. Sett opp påminnelser om å slå av datamaskiner før folk forlater jobben. Du kan også installere bevegelsessensorer som automatisk slår av lys når et rom er tomt.

Solenergi er helt ren, fullstendig fornybar og lett tilgjengelig. Vurder å installere solcellepaneler på bygningen din. De vil levere all energien du trenger for å drive bedriften din. Dette er til stor fordel for planeten og sparer deg også penger på lang sikt.

Vannsparing blir ofte oversett. Men siden det krever ressurser å behandle og transportere vann – jo mindre svinn, jo bedre. Dette kan tilnærmes gjennom tiltak som å installere lavstrømsdusjer og oppvaskmaskiner. Det er også nyttig å sette i gang kampanjer for å oppmuntre ansatte til å bruke vann sparsomt. I tillegg til dette kan du resirkulere vann og høste regnvann.

Øk bærekraften på arbeidsplassen gjennom grønn pendling og virtuelle møter. Når det gjelder førstnevnte, oppfordre dine ansatte til å gå eller sykle til jobben der det er mulig. På samme måte kan du legge til rette for samkjøring eller skilte lokale kollektivruter. Du kan til og med oppmuntre folk til å jobbe hjemmefra. Dette vil fjerne behovet for pendling totalt.

Når det gjelder sistnevnte, fremme bruken av virtuelle møter, der det er mulig. Dette vil hjelpe støttepersonell som jobber hjemmefra. Telekonferanseapplikasjoner som Zoom, Skype og Microsoft Teams er gratis og enkle å bruke.

De sterke kjemikaliene som brukes til rengjøring av kontorer er ikke bare dårlige for miljøet. De kan også forårsake skade på personer som er konsekvent eksponert for dem over tid. Hvis du er forpliktet til å utvikle en bærekraftig arbeidsplass, bør du erstatte disse med grønnere, kjemikaliefrie alternativer. Heldigvis er det mange alternativer tilgjengelig. Dette inkluderer alt fra rengjøringsmidler som er saltbaserte, til andre som bruker elektriske ladninger.

Resirkulering bør være en sentral del av enhver bedrifts bærekraftige arbeidsplasspolitikk. Det er imidlertid viktig at resirkulerte materialer er riktig sortert etter materiale. For å hjelpe personalet ditt med dette, installer fargekodede søppelkasser. Hver farge vil indikere avfallsproduktet som skal plasseres inne. For eksempel kan grønt være for papir, blått for plast, og så videre.

En rask måte å redusere bedriftens avfallsmengde på er å slutte å bruke engangspapirhåndklær på toalettene. Plasser i stedet gjenbrukbare bomullshåndklær der. Disse kan deretter vaskes, tørkes og brukes igjen, i stedet for å kastes.

Å være bærekraftig vil være mye enklere hvis alle ansatte er engasjerte og informerte. For å lette dette, lanser bevisstgjøringskampanjer for ansatte. Målet er å fullstendig forklare målene og fordelene med din bærekraftige arbeidsplassinnsats.

Å plante trær er en enkel måte å kompensere for bedriftens karbonavtrykk. Dette kan enten gjøres selv, eller gjennom en miljøorganisasjon.

Oppmuntre de ansatte til å redusere miljøpåvirkningen ved å arrangere vanlige bilfrie dager. For å hjelpe i denne forbindelse, gi informasjon om lokal kollektivtransport. I tillegg tilrettelegge for samkjøring gjennom interne meldinger til ansatte.

Organisering av oppryddingsarrangementer kan øke ansattes engasjement og forbedre bedriftens omdømme. Alt dette samtidig som du oppfyller dine mål for bærekraftig arbeidsplass.
Det kan være alt fra å plukke opp søppel i enkelte områder til å restaurere offentlige hager eller parker. Du kan til og med oppfordre de ansatte til å komme med forslag.

Med en bærekraftig arbeidsplass som tilbyr så mange fordeler, er det verdt å se på gjeldende retningslinjer for å finne den beste veien videre. Ved å følge de praktiske forslagene for å oppnå bærekraft på arbeidsplassen ovenfor, kan du også skape et miljø som forbedrer personalets velvære, beskytter planeten og øker bedriftens ytelse.